Voor bedrijven
Het succes van je bedrijf wordt bepaald
door de mensen die er werken.
Gelukkige werknemers zijn gemotiveerder, werken efficiënter en met meer focus, er is minder uitval wegens ziekte, stress of burn-out, ze werken productiever wat resulteert in betere bedrijfsresultaten.
Wil je je bedrijf laten groeien, start met je werk-KRACHTEN.
Boost het werkgeluk van je werk-krachten
Als bedrijf wil je groeien, innoveren en resultaten boeken. Maar de echte sleutel tot succes? Dat zijn de mensen die bij jou werken. Gelukkige werknemers zijn de motor achter elke succesvolle organisatie. Ze werken gemotiveerder, efficiënter, zijn minder vaak ziek, hebben minder last van stress of burn-out en dragen bij aan een hogere productiviteit. Dit leidt direct tot betere bedrijfsresultaten.
Toch worstelen veel KMO's met de vraag: Hoe houd ik mijn team betrokken en gemotiveerd, zonder dat ze opbranden?
Met mijn individuele coachingtrajecten en bemiddelende aanpak help ik je werknemers hun werkgeluk terug te vinden, hun talenten optimaal te benutten en de betrokkenheid op de werkvloer te vergroten. Werkgeluk gaat verder dan een goed salaris of een leuk team. Het gaat om het vinden van voldoening, uitdaging en zingeving in wat je doet – en dat leidt tot een cultuur van groei, zowel persoonlijk als professioneel.
Als jouw bedrijf momenteel te maken heeft met uitdagingen zoals:
- Gebrek aan motivatie en betrokkenheid
- Spanningen tussen collega's of afdelingen
- Moeite om talent te behouden of te ontwikkelen
- Gebrek aan focus en energieverlies bij je werknemers
- hoge werkuitval door ziekte of stress
Dan is dit hét moment om te investeren in je werkkrachten. Wanneer zij floreren, floreert jouw bedrijf.
Mijn missie is om het werkgeluk te vergroten door een positieve werkcultuur te creëren waarin medewerkers zich gehoord, gemotiveerd en betrokken voelen. Stimuleer de groei van je werk-krachten want dit is de basis voor het succes van je organisatie.
Start vandaag met investeren in werkgeluk door individuele coaching of bemiddeling en pluk morgen de vruchten van een groeiend bedrijf.
Coaching naar werk-KRACHT
WINST OP ALLE VLAKKEN. Het traject 'Coaching naar werk-KRACHT' helpt je medewerkers om een postitieve verandering te maken in hoe ze naar zichzelf, het werk, en hun toekomst kijken. Werkgeluk is de sleutel tot groei.
LEERPUNTEN:
- Veerkracht ontwikkelen door je moeilijkheden te omarmen.
- Belemmerende gedachten doorbreken zodat je jezelf niet langer gaat saboteren.
- Je schaduwkanten onderkennen en omzetten naar groeikansen.
- Een positieve mindset cultiveren voor meer werkplezier.
- Helderheid creëren over jouw stip aan de horizon en toekomstdoelen.
- Ontdekken wie je echt bent en welke waarden je keuzes sturen.
- Betrokkenheid op de werkvloer vergroten door verbinding en motivatie.
- Je talenten en vaardigheden optimaal benutten voor efficiënter werken.
- Zelfvertrouwen opbouwen in het maken van keuzes en je eigen pad volgen.
- Een actieplan opstellen om je dromen om te zetten in concrete resultaten.
Het traject bestaat uit 6 modules met theorie, oefeningen, reflectievragen en 3 coachingsessies waarin er dieper wordt ingegaan op jouw individuele situatie.
VOOR WIE IS DIT TRAJECT? Dit traject is bedoeld voor bedrijven die willen investeren in de groei van hun werkkrachten. Werkgeluk is de sleutel tot groei en ik begeleid je werkkrachten dit geluk terug te vinden, hun talenten optimaal te benutten en de betrokkenheid op de werkvloer te vergroten. Werknemers die motivatieverlies, energieverlies, geen of weinig betrokkenheid op het werk ervaren, kampen met belemmerende overtuigingen, zijn gebaat met dit traject. Onderlinge spanningen en een negatieve sfeer ontnemen de werklust en de vele groeikansen. Dit traject begeleidt je werknemers om meer plezier, uitdaging, voldoening en betrokkenheid op het werk te ervaren. Belemmerende overtuigingen worden doorprikt en de schaduwkanten worden omarmd. Werkgeluk ligt binnen handbereik als je wil investeren in jouw groei en die van jouw mensen.
PRAKTISCH. Bedrijven kunnen dit traject inkopen voor hun werknemers. Vraag hier je offerte.
Elke week ontvang je één module. De individuele coachinggesprekken plannen we in op de werkvloer.
OVERTUIGD? Ben jij klaar om je bedrijf te laten groeien? Begin dan met je werknemers. Vul onderstaand formulier in en ik contacteer je voor meer inlichtingen en praktische informatie.
Ik begeleid je graag!
Bemiddeling naar groei en samenwerking
Elke organisatie streeft naar een productieve, harmonieuze werkomgeving, maar conflicten op de werkvloer kunnen dit evenwicht verstoren. Wanneer spanningen hoog oplopen, kunnen ze leiden tot stress, verminderde prestaties en zelfs verlies van waardevolle werkkrachten. In deze situaties kan bemiddeling een duurzame oplossing bieden.
Bemiddeling is een neutraal en vertrouwelijk proces waarbij een onafhankelijke derde begeleiding en ondersteuning biedt om conflicten bespreekbaar te maken om tot duurzame afspraken te komen wat de samenwerking ten goede komt.
Wil jij dat jouw werkkrachten in harmonie samenwerken en zich met volle energie inzetten? Zet dan in op bemiddeling, wat zorgt voor duurzame resultaten.
WAT KAN JE VERWACHTEN VAN EEN BEMIDDELINGSTRAJECT?
DOEL
- noden, bezorgdheden en wensen van partijen op tafel krijgen;
- anders kijken en standpunten begrijpen;
- met elkaar in dialoog gaan;
- jullie vinden oplossingen voor jullie conflict;
- gedragen overeenkomsten;
- de samenwerking wordt verbeterd
PROCES
- Intakegesprek met opdrachtgever;
- Voorbereiding bemiddeling;
- Conflict in kaart brengen;
- Dialoog over de gelijkenissen en de verschillen, wensen voor de toekomst formuleren;
- Uitkomst voor het conflict;
- Nabespreking met opdrachtgever;
WIN - WIN
- Snelle en duurzame oplossing: binnen korte termijn een doorbraak, met effect op lange termijn. Je vermijdt lange, kostelijke gerechtelijke procedures;
- Versterkt de samenwerking, wat leidt tot een sterkere teamdynamiek;
- Kostenbesparend: minder verloop, lagere verzuimcijfers, betere prestaties;
- Talent blijft: je voorkomst dat waardevolle werkkrachten vertrekken;
- Bevordert een positieve werksfeer: gezonde werkcultuur waarin problemen bespreekbaar zijn